- الأحد مايو 05, 2013 2:21 am
#62234
أخلاقيات العمل؟
أخلاقيات العمل تتضمن ليس فقط كيف يشعر المرء عن حياتهم المهنية، وظيفة أو مهنة، ولكن أيضا كيف أن يفعل له / لها وظيفة أو المسؤوليات. وينطوي هذا الموقف، والسلوك، والاحترام، والتواصل، والتفاعل، وكيف يحصل عليه المرء مع آخرين. أخلاقيات العمل شرح الكثير من الامور حول من وكيف يكون الشخص.
أخلاقيات العمل تتضمن خصائص مثل الصدق والمساءلة. في الأساس، وأخلاقيات العمل على كسر ما أحد يفعل أو سيفعل في حالة معينة. مسألة التسول في موقف ينطوي على ما هو صحيح ومقبول، وقبل مجلس الإدارة، في مقابل ما هو الخطأ، المخادعة، وتحت الطاولة.
طوال السنوات القليلة الماضية، كانت هناك الشركات التي أخلاقيات العمل - الصدق والنزاهة والمساءلة - وكانت مشبوهة نوعا ما، ويكون لها أثر سلبي وليس على الآخرين. وقد شمل هذا الشعب يبحث عن وسيلة أخرى عندما يكون الناس قد فعلت شيئا مشكوك فيها، أو التفكير في أنه لا يهم.
أخلاقيات العمل، مثل الصدق (وليس الكذب والغش، والسرقة)، يقوم بعمل جيد، مثمنا ما أحد يفعل، وجود الشعور بالهدف والشعور / كونها جزءا من أكبر رؤية أو خطة أمر حيوي. فلسفيا، إذا كان واحد ليس لديه أخلاقيات العمل المناسب، قد تكون ازعجت ضمير الشخص. الناس في معظمها جيدة أخلاقيات العمل (ق)، ونحن يجب أن لا تريد فقط أن تفعل، ولكن الرغبة في فعل الشيء الصحيح في حالة معينة.
أخلاقيات العمل وجوهري، بل يأتي من الداخل. قد تنطوي على سؤال من أين أتوا، إذا كانت تأتي من الداخل. فلسفيا، وهذا قد يؤدي الى وجهات نظر مختلفة، إلا أن الحقيقة حول أخلاقيات العمل، وحيث أنها تأتي من هذا الرد من وجهة نظر عالمية المسيحي. أخلاقيات العمل تأتي من الله الخالق. جعل الله الانسان على صورته، وكلمته يعلن هذه أخلاقيات العمل المختلفة - والصدق، والنزاهة، وتقوم بعمل جيد، وحفظ الأشياء فوق متن الطائرة، وعوامل المساءلة.
والنظرة إلى العالم المسيحي يحمل في الأساس لاثنين من أخلاقيات العمل المركزية - التواضع ومعاملة الآخرين. التواضع يجري متواضعة، ليست مهمة ومهينة للغاية. تواضع ينطوي على عبودية، الذي يشدد على وضع الشعوب الأخرى في حاجة قبل تلك الخاصة. معاملة الآخرين مع اللياقة والاحترام يعادل القاعدة الذهبية. معاملة الآخرين ينطوي على محبة جارك، والمحبة عدوك، فعل الخير لأولئك الذين لا يروق لك. كان ينطوي على تقييم الآخرين، ومعرفة لديهم قيمتها.
أخلاقيات العمل تتضمن ليس فقط كيف يشعر المرء عن حياتهم المهنية، وظيفة أو مهنة، ولكن أيضا كيف أن يفعل له / لها وظيفة أو المسؤوليات. وينطوي هذا الموقف، والسلوك، والاحترام، والتواصل، والتفاعل، وكيف يحصل عليه المرء مع آخرين. أخلاقيات العمل شرح الكثير من الامور حول من وكيف يكون الشخص.
أخلاقيات العمل تتضمن خصائص مثل الصدق والمساءلة. في الأساس، وأخلاقيات العمل على كسر ما أحد يفعل أو سيفعل في حالة معينة. مسألة التسول في موقف ينطوي على ما هو صحيح ومقبول، وقبل مجلس الإدارة، في مقابل ما هو الخطأ، المخادعة، وتحت الطاولة.
طوال السنوات القليلة الماضية، كانت هناك الشركات التي أخلاقيات العمل - الصدق والنزاهة والمساءلة - وكانت مشبوهة نوعا ما، ويكون لها أثر سلبي وليس على الآخرين. وقد شمل هذا الشعب يبحث عن وسيلة أخرى عندما يكون الناس قد فعلت شيئا مشكوك فيها، أو التفكير في أنه لا يهم.
أخلاقيات العمل، مثل الصدق (وليس الكذب والغش، والسرقة)، يقوم بعمل جيد، مثمنا ما أحد يفعل، وجود الشعور بالهدف والشعور / كونها جزءا من أكبر رؤية أو خطة أمر حيوي. فلسفيا، إذا كان واحد ليس لديه أخلاقيات العمل المناسب، قد تكون ازعجت ضمير الشخص. الناس في معظمها جيدة أخلاقيات العمل (ق)، ونحن يجب أن لا تريد فقط أن تفعل، ولكن الرغبة في فعل الشيء الصحيح في حالة معينة.
أخلاقيات العمل وجوهري، بل يأتي من الداخل. قد تنطوي على سؤال من أين أتوا، إذا كانت تأتي من الداخل. فلسفيا، وهذا قد يؤدي الى وجهات نظر مختلفة، إلا أن الحقيقة حول أخلاقيات العمل، وحيث أنها تأتي من هذا الرد من وجهة نظر عالمية المسيحي. أخلاقيات العمل تأتي من الله الخالق. جعل الله الانسان على صورته، وكلمته يعلن هذه أخلاقيات العمل المختلفة - والصدق، والنزاهة، وتقوم بعمل جيد، وحفظ الأشياء فوق متن الطائرة، وعوامل المساءلة.
والنظرة إلى العالم المسيحي يحمل في الأساس لاثنين من أخلاقيات العمل المركزية - التواضع ومعاملة الآخرين. التواضع يجري متواضعة، ليست مهمة ومهينة للغاية. تواضع ينطوي على عبودية، الذي يشدد على وضع الشعوب الأخرى في حاجة قبل تلك الخاصة. معاملة الآخرين مع اللياقة والاحترام يعادل القاعدة الذهبية. معاملة الآخرين ينطوي على محبة جارك، والمحبة عدوك، فعل الخير لأولئك الذين لا يروق لك. كان ينطوي على تقييم الآخرين، ومعرفة لديهم قيمتها.
